JACK
SINTINI
GIANLUCA
SPADONI
SATURNINO
LEADERSHIP PERSONALE
9
Settembre 2017
Napoli (NA)
Per raggiungere tutti gli obiettivi che desideriamo, sia nella vita privata che in quella professionale sono necessari due elementi:la capacità di credere in se stessi, nei propri progetti e la capacità di coinvolgere.
La forza di una idea dipende dal numero
e dalla qualità di persone disposte a crederci.
Essere autorevoli e coinvolgenti sono le chiavi
della leadership.
Tante persone nella nostra società hanno grandi potenzialità, grandi idee ed energie.
Potrebbero raggiungere traguardi personali e professionali importanti, ma sono bloccati perché non hanno gli strumenti per emergere e per comunicare in modo veramente autorevole.
Non riescono a catalizzare intorno a se un capitale di fiducia.
Come dice un proverbio africano:
“se vuoi andare veloce, corri da solo. Se vuoi andare lontano, corri insieme a qualcuno”.
Giacomo Sintini, soprannominato Jack, classe 1979 è un pallavolista italiano. Nel 2011 scopre di avere un linfoma non Hodgkin a grandi cellule b. Dopo un anno di terapie è tornato a giocare prima con la maglia del Trentino Volley poi, fino al 2015, con la maglia di Callipo Sport. Ora si occupa di formazione motivazionale nelle scuole e nelle aziende.
JACK
SINTINI
Già a 18 anni, gestisce e organizza i più importanti eventi della riviera romagnola. A 19 anni si avvicina ai primi seminari commerciali e prima come venditore poi come manager ottiene risultati eccezionali. La formazione diventa la sua passione ed oggi grazie al suo grande talento è responsabile della formazione per la primaria rete di servizi finanziari italiana: Care Financial. Dal 2006 forma personale di note aziende pubbliche e private nazionali. È docente, all'Executive Master di Sales e Marketing di Alma Mater, la Business School dell'Università di Bologna.
GIANLUCA
SPADONI
Per farsi notare nel mondo dello spettacolo e della musica ci vuole talento. Per farsi scegliere bisogna dimostratre che quel talento può maturare in una espressione artistica interessante. Per emergere bisogna distinguersi. Per durare nel tempo ad alti livelli bisogno evolversi continuamente mantenedo una forte identità. Saturnino è riuscito in questo percorso e lo ha fatto suonando il basso che non è sicuramente il ruolo da leader naturale nella musica. Allora vogliamo scoprire con lui come si diventa leader partendo da una posizione di apparente svantaggio. Come si emerge da ruoli meno luminosi al successo. Come si possono valorizzare i propri talenti oltre i limiti tradizionali del ruolo.
SATURNINO
Studenti
per impostare e gestire i rapporti con i colleghi e, soprattutto, per gestire e la comunicazione con i docenti;
Autonomi
per avere una visione di tutte le relazioni finalizzate sia personali che professionali;
Dipendenti
per migliorare il proprio ambiente di lavoro con colleghi, clienti e proprietà;
Imprenditori
per migliorare le relazioni con clienti, fornitori e dipendenti aumentando il fatturato, i margini e la qualità del tempo extra lavorativo.